Bonjour

A un concours de recrutement national administratif, se présentent 1438 femmes et 704 hommes.
500 personnes sont admises dont 188 hommes.
Pensez-vous que le jury a respecté la parité dans son mode de recrutement ?

2142 candidats au total, 312 femmes reçues sur 500 candidats (hommes et femmes).
Proportion des femmes au concours:  p= 1438/2142=0,671
Intervalle de confiance au seuil de 95%: I=[0,626 ; 0,716]

fréquence des femmes reçues: f =312/500=0,624
f n'appartient pas à I, donc la parité n'est pas respectée au risque de 5% de se tromper.

Voici la question que je me pose:
Est ce que dans ce cas le jury peut agir pour respecter la parité et si oui comment ?

Je pense que le nombre d'admis, 500 personnes, est fixé à l'avance.
Je pense au nombre de candidats qui se présentent mais...

Merci d'avance pour vos commentaires.