Bonsoir
On donne ci-dessous la répartition des salaires mensuels brut en euros au sein d'une entreprise
Le président souhaite valoriser le travail des employés en augmenter les salaires tout en réduisant les disparités
Pour cela il hésite entre deux méthodes :
Methode 1 : réduire de 3 % chaque salaire puis j'ai ajouté 100 €
Méthode 2: faire évoluer 10 salariés de chaque classe (sauf la dernière) à celle supérieur
Étudier les conséquences pour les salariés de chaque méthode :
->Sur les salariés moyen
->Sur les écart type
A laide de limage on suit la methode 1 qui est de réduire de 3 % chaque salaire puis j'ai ajouté 100 €
Et la methode 2 cest faire évoluer 10 salariés de chaque classe (sauf la dernière) à celle supérieur
Puis
Étudier les conséquences pour les salariés de chaque méthode :
->Sur les salariés moyen
->Sur les écart type
Parce que tu as écrit dans tout premier post : "j'ai ajouté 100€"
Selon moi , calculé la moyenne à partir du tableau .
Ensuite la moyenne avec -3%+100
A mince juste la méthode jai pris par ex la premiere classe jai fait (1200+1500 ) /2 = 1350
Puis 1350 (1-0.03) =1309,5
Puis jai ajouter 100 = 1409,5
Jai fais ça avec toutes les lignes puis jai calculer la moyenne
Prendre 10 salariés d'une classe et de les passer dans la classe supérieure.
Exemple
De la classe 1200;1500, il sont 201 , j'en enlève 10 pour les passer dans la classe 1500;1700, sachant que 10 de cette classe passeront aussi dans la classe supérieure.
Autrement dit
Première classe ,: effectif:201-10
Classe supérieure,: 213
..........
Classe 3500; 7000: 19
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